只是角度问题(图)| 赌王四姨太年轻旧照曝光| 刘谦被曝恋上宫廷御厨第三代传人| 盼50岁前生两个孩子(图)| 李廷镇变“矫情男| 走红后越来越没自信| 那场戏情绪不需要吻| 赵本山不再任大股东| 刘强东现身奶茶妹妹老家| 王治平| 吴尊否认| 太监| 月亮王国| “拼命三郎无人争锋| 漫画攻占韩剧荧屏| 迎客串明星| 已见过面| 爱心基金| 星味| 张柏芝拍戏时坠马| 曝光首张工作照| 导演畅想续集故事| 魏大勋化身霸道总裁| 再悲催的人生也能“小清新| 已有律师在处理| 单身男女| 郭富城小三素颜床照曝光(图)| By2为时尚杂志拍摄大片| 首周票房不及| 戏份暂未删除| 揭"黑鹰坠落"之谜| 推广传统文化| 搞笑耍宝| 原来这是宪哥的菜(图)| AV女优被胁迫拍片有反转| 台主播模仿李春姬丢饭碗| 用户| 朴镇英| 喇培康| 《破碎城市》|
注册

励志!外卖小哥工作间隙看书考研

  “男子骑车摔亡,公路局被判赔偿。


来源:澎湃新闻网

原标题:今年本科应届生平均起薪5044元,算法岗位起薪1.2万元

2018年,全国本科应届生平均起薪水平为5044元,其中一线城市为5292元,二线城市为4489元;硕士应届生起薪水平为6824元,其中一线城市为7159元,二线城市为5726元;专科应届生起薪水平为4016元,其中一线城市为4279元,二线城市为3499元。

9月7日公布的一份最新调研成果透露了上述数据。此次调研成果是由中智咨询人力资本数据中心分析了2018年度参与中智薪酬调研中的2700余家企业样本数据统计而来。

人工智能、大数据、算法等岗位起薪最高

调研显示,从整体来看,企业2018年新招聘应届生人数以市场/销售类占比最高(25%),技术类和管理支持类紧随其后。区分行业来看,制造企业和生物医药招聘技术类职位占比最高;高科技企业招聘研发类职位占比最高。销售贸易行业招聘市场/销售类职位占比最高,达到76%。金融行业和航运物流行业招聘管理岗职位占比最高。

从不同行业岗位的起薪水平来看,市场为人工智能类岗位应届生提供11557元的起薪,为大数据类岗位应届生提供9962元的起薪。算法虽然并非新兴岗位,但其一直以来的抢手程度足以让应届生起薪高达12627元。

调研还显示,2018年企业入职1年以内的应届毕业生,离职或准备离职去往其他城市的人数相对以往的变化情况,在一、二线城市差异不大。但是一线城市和二线城市此类人群离职原因差异较大,其中“生活成本”、“购房成本”和“发展机会”三因素位列前三。

房地产行业员工主动离职率略有上升

除了应届生,一线员工也属于此次调研范围。

调研结果显示,从整体上来看,蓝领高技术人员中80后员工占比明显,且平均司龄高于普通一线员工,为5.2年。

在制造型企业为一线员工提供津贴项目时,高温津贴最为常见。膳食津贴平均水平为227元/人/月,交通津贴平均水平为161元/人/月。

对比蓝领高技术员工及普通一线员工的离职原因,除了薪酬福利待遇以外,高技术员工会更看重个人职业发展以及晋升路径。

从整体调薪趋势来看,全国的人力资源市场整体调薪幅度呈现两极化趋势,一半企业调薪幅度在4.5%-7.5%之间,差距仅为3%,而市场较高水平调薪可达12.5%。这与当前市场经营情况出现两极化趋势相关。

城市调薪率方面,2018年整体调薪率为7.8%,其中,一线城市调薪率为7.5%,二线城市为8%,较2017年均有所提升。除跟宏观经济相关之外,近两年人才市场供给相对不足,企业端抢人大战较为激烈,为维持具有竞争力水平,采用稳定调薪策略或高薪策略较为常见。

从城市离职率看, 2018年上半年,北京、上海的员工主动离职率均有提升。从不同行业的主动离职率来看,2018年大部分行业主动离职率均略有下降,而房地产行业受到结构调整等因素影响,主动离职率略有上升。

[责任编辑:罗潇 PN130]

责任编辑:罗潇 PN130

推荐

凤凰资讯官方微信

凤凰新闻 天天有料
分享到:
陈可辛回忆“调教影帝 张惠妹再变胖身材臃肿不堪 李子 多次留宿 O型血 走向世界 7号将播 长大后我们就没了名 状态不好 称不虚此行
黄贯中称朱茵孕期身体健康 香港86岁名嘴曾近荣病逝 周迅化身记者问爱情观 床底下翻来的 蔡依林与男歌迷撞衫 脑补 网友强调郭德纲若真移民是背叛粉丝 分析床照泄露几种可能性 延期至2019 感觉不怎么被欢迎 单车少年 邹市明带岳母冲浪 郭晓冬与导演刘江二度合作